A munkaerÅ‘-piaci versenyképesség megtartását a gazdaságban zajló folyamatok még jobban elÅ‘térbe helyezik. Sok munkahelyen van létszámleépítés, átszervezés – ezért nagyon fontos, hogy lehetÅ‘ségeinkhez mérten a legjobban felkészüljünk az ilyen helyzetekre is.

A továbblépés lehetÅ‘ségét egyre többen a képzésben látják. Ha valaki saját szakmájánál marad, akkor is elÅ‘nyös, ha egy-két további képzéssel, háttértudással bÅ‘víti meglévÅ‘ ismereteit, hiszen egy nyelvvizsga, egy frissebb informatikai tudásbázis, szélesebb szakmai látókör nagyobb esélyt jelenthet az állásinterjúkon és ismeretei bÅ‘vülésével komolyabb, összetettebb munkakört is betölthet.

Az átképzés sokkal nagyobb feladat, bár sok esetben mégis kifizetÅ‘dÅ‘bb út. FÅ‘leg pályájuk elején járó fiataloknak érdemes ezt választani, mivel Å‘k könnyebben tanulnak másik szakmát, de a 45 év felettieknek is meg kell fontolniuk ezt a lehetÅ‘séget – tekintettel a hiányszakmák egyre szélesebb körére.

 

A széles képzési kínálatot tekintve néha nehéz eligazodni, ha bármilyen kérdése merül fel keressen bennünket bizalommal, készséggel segítünk!

Az alábbi területeken vállalunk tanácsadást:

 

• Képzési szükségletek felmérése és képzési tanácsadás

A szolgáltatás célja annak felmérése, hogy a képzés iránt érdeklÅ‘dÅ‘ igényei egybe esnek-e az általunk biztosított képzések célrendszerével. Tanácsadási tevékenységünk feladata a képzéssel kapcsolatos személyes döntéshez szükséges, elsÅ‘dlegesen a képzési kínálatunkkal kapcsolatos információk átadása. Amennyiben képzési kínálatunk nem tartalmaz a jelentkezÅ‘ igényeinek megfelelÅ‘ oktatást, a tanácsadási tevékenység folyamán támpontokat adunk a számára megfelelÅ‘ képzések felkutatatásához.

A képzési tanácsadás alapvetÅ‘en saját szolgáltatásaink várható eredményeit, a jelentkezÅ‘/érdeklÅ‘dÅ‘ által realizálható hasznát ismerteti. Amennyiben a feltárt képzési szükségletek kielégítésére az általunk szervezett képzések nem alkalmasak, a tanácsadás keretében segítjük a szolgáltatás igénybevevÅ‘jét abban, hogy felkutassa a számára legmegfelelÅ‘bb képzési programot, illetve az azt kínáló képzÅ‘ szervezetet.

 

• Elhelyezkedési tanácsadás

Az elhelyezkedési tanácsadás alapvetÅ‘ célja, hogy biztosítsa mindazokat az ismereteket és információkat, amelyek segítségével a kialakult élethelyzetükben a lehetÅ‘ legrövidebb idÅ‘ alatt képesek lesznek új álláshely megszerzésére. Az elhelyezkedési tanácsadás biztosítja az ügyfeleknek, hogy megtervezhessék konkrét, megvalósítható karriercéljaikat és megismerjék a célok eléréséhez szükséges legfontosabb módszereket és eszközöket.

A tanácsadás során átgondolják a résztvevÅ‘k az érdeklÅ‘dési körüknek képességeiknek megfelelÅ‘ leginkább alkalmas szakmai lehetÅ‘ségeket. Az elhelyezkedési tanácsadás során jobban megismerhetik a választott szakképzést, a megszerzett képesítéssel megszerezhetÅ‘ munkaköröket, elhelyezkedési lehetÅ‘ségeket.

 

• Álláskeresési technikák

A munkaerÅ‘-piaci képzések alapvetÅ‘ célja, hogy az elhelyezkedési lehetÅ‘ségek körét, a már meglévÅ‘ munkahelyek megtartásának esélyeit növelje. A cél elérése érdekében folyik  az „Álláskeresési technikák” oktatása, mint fontos felnÅ‘ttképzési szolgáltatás. Az álláskeresési technikák bemutatásának célja, felkészíteni a hallgatót korszerű álláskeresési technikák elsajátítására és alkalmazására, a ma használatos önéletrajz-minták és interjúszituációk megismerésére. Hogyan legyen tisztában a képességeivel, tudjon az információforrások nyújtotta lehetÅ‘ségekrÅ‘l, valamint fejlÅ‘djön kapcsolatteremtÅ‘ képessége.